M Group oppretter M skolen for opplæring av fagpersonell
Vi opplever en økende mangel på kvalifiserte serviceteknikere både internt i våre selskaper og i markedet generelt. For å møte dette behovet, har vi besluttet å ta aktive skritt. Vi har derfor opprettet M skolen, et opplæringsprogram for lærlinger, forteller Dag Strømmen, daglig leder hos Kaspo.
Han sier at målet er å sikre en kontinuerlig tilgang på kvalifisert personell til de respektive firmaer.
Stabilt grunnlag
- Vi i Kaspo, Meidell, Wictus og Reus har gjennom opprettelsen av M Skolen et ønske om å skape et langsiktig samarbeid med unge talenter som ønsker å utvikle seg innen vårt fagområde, forklarer Strømmen videre.
- Vi skal tilby opplæring som er tett knyttet til de spesifikke behovene i våre selskaper.
Dette gir oss muligheten til å forme kompetansen til lærlingene våre, samtidig som vi bygger et stabilt grunnlag for framtidige ansatte. Dette vil både bidra til vår egen vekst, samt styrke kompetansen for hele bransjen.
Egen opplæringsansvarlig
Gjennom M skolen ønsker M Group å rekruttere unge talenter til de respektive selskapene, samt sikre at lærlingene får relevant og praktisk erfaring.
- For å både sikre kvaliteten på opplæringen og oppfølgingen av våre lærlinger, har vi derfor ansatt en opplæringsansvarlig, sier Strømmen.
Denne personen vil ha ansvaret for å følge lærlingene tett gjennom hele læretiden, sikre at de får riktig opplæring og sikre at lærlingene opplever et godt arbeidsmiljø som fremmer deres utvikling.
Vil rekruttere
- Nå er alle vi fire firmaene i M Group på utkikk etter elever over hele landet som ønsker
å komme til oss på utplassering. Vi ønsker å komme i kontakt med personer med interesse for vårt fagområde som ønsker å inngå lærekontrakt med konkurransedyktige betingelser og som har lyst til å starte opp som lærling. Vi vil aktivt rekruttere lærlinger som har interesse for vårt fagfelt og er motivert for å lære. Lærlingene vil få de beste muligheter til å utvikle seg i et profesjonelt og støttende miljø, samtidig som de vil bidra til våre selskapers videre vekst, forklarer Strømmen og legger til:
- Dersom den som leser dette eller noen kjenner noen som kunne være interessert i å bli lærling hos oss, så er vår sterke oppfordring at de ringer oss på 73 96 96 00 eller sender oss en e-post til kaspo@kaspo.no